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중파과학기술(창사) 밸브 회사는 직원을 가장 중요한 재산으로 여기고 있다. 각 직원들의 구체적인 상황에 대해 맞춤형 교육 과정을 채택했을 뿐만 아니라 외부 교육과 내부 직원들이 서로 도우면서 배우는 좋은 전통을 결합하여 직워들이 가장 짧은 시간동안 전면적이고 빠른 성장을 취득할 수 있게 해주었다. 대학생 교육 계획과 관리인원 비축계획, 해외직원 교체계획, 내부강사팀, 기술 전문가팀, 외부 자문팀등 방식을 통해 회사는 빠른 발전에 부합한 전방위적인 인재 양성 체계를 구축하였다. 이로써 회사에게 수많은 인재들을 배양하고 더 많은 젊은이들이 관리직을 맡게 되어 글로벌화의 장파팀을 키우는 데 튼튼한 기반을 마련해 주었다.

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